2º semestre de 2026
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º Semestre de 2026
Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2026.
Este relatório foi elaborado com base em informações extraídas do eSocial, da RAIS Mensal e do Portal Emprega Brasil, e tem como objetivo promover a transparência na remuneração e assegurar a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no ambiente de trabalho.
Em nossa empresa:
- O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens;
- A remuneração média mensal das mulheres equivale a 76,7% da recebida pelos homens.
Reforçamos ainda que adotamos critérios claros de remuneração, como plano de cargos e salários, tempo de experiência profissional, cumprimento de metas, disponibilidade, proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões e capacidade de trabalho em equipe. Além disso, mantemos iniciativas voltadas à promoção da diversidade e à ampliação da participação de mulheres em diferentes níveis da organização.
Nosso compromisso é seguir avançando na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo, equitativo e inclusivo, ampliando oportunidades e fortalecendo a diversidade em nosso quadro de colaboradores.
