Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2026.

Este relatório foi elaborado com base em informações extraídas do eSocial e do Portal Emprega Brasil, e tem como objetivo promover a transparência na remuneração e assegurar a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no ambiente de trabalho.

Em nossa empresa:
• As mulheres representam 37% do quadro de colaboradores;
• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens;
• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 72,8% da recebida pelos homens.

Reforçamos ainda que adotamos critérios claros de remuneração, como plano de cargos e salários, tempo de experiência profissional, cumprimento de metas, disponibilidade e desempenho em equipe. Além disso, mantemos iniciativas voltadas à promoção da diversidade, com ações que incentivam a inclusão e o desenvolvimento de mulheres em diferentes níveis da organização.

Nosso compromisso é seguir avançando na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo, equitativo e inclusivo, ampliando oportunidades e fortalecendo a diversidade em nosso quadro de colaboradores.