Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2025

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023, disponibilizamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2025.

Este relatório foi elaborado com base em informações extraídas do e-Social, e do Portal Emprega Brasil, e tem como objetivo promover a transparência na remuneração e assegurar a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no ambiente de trabalho.

Em nossa empresa:

• As mulheres representam 62% do quadro de colaboradores;

• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens;

• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 75,4% da recebida pelos homens.

Reforçamos ainda que adotamos critérios claros de remuneração, como plano de cargos e salários, experiência profissional, metas de produção, disponibilidade e desempenho em equipe. Além disso, mantemos ações de promoção da diversidade, como políticas de contratação inclusivas e incentivo à ascensão de mulheres a cargos de liderança.

Nosso compromisso é seguir avançando para reduzir desigualdades, garantindo um ambiente de trabalho cada vez mais justo, equitativo e inclusivo.